企業(yè)年會一般在年前舉行，那么如何合理的進行企業(yè)年會策劃呢？企業(yè)年會的目的大體分為兩種，一是為了表現本年度，企業(yè)的生產經營成果，展示企業(yè)的實力，二是表彰本年度的優(yōu)秀員工，激勵員工明年繼續(xù)努力。企業(yè)的年會策劃便要圍繞這兩個主題進行，要展現企業(yè)的實力，也要體現企業(yè)對員工的關懷，是企業(yè)展現軟實力的一種，尤其是當代互聯網發(fā)達，每個企業(yè)的年會都會成為大家討論的熱點，那么，如何才能做到合理的策劃年會呢？

一、年會主題

企業(yè)的年會策劃，要從年會的主題入手。好的主題是企業(yè)年會成功的一半，而主題的選擇，要充分考慮企業(yè)的經營方針，經營計劃，同時還要結合當下的熱點，不能太過嚴肅也不能太過跳脫。

二、年會的形式和操作流程

確認好主題之后，就要確認企業(yè)的年會形式。年會形式上企業(yè)的年會一般采用晚宴的形式，很符合國內的國情。而在行進流程之外，年會還要包括，回首與展望環(huán)節(jié)，領導致辭，優(yōu)秀員工表彰，吃團聚飯，表演嘉賓表演，員工表演，然后是最后的抽獎環(huán)節(jié)。

三、實施部分

企業(yè)年會策劃最重要的部分是具體的實施部分，要選擇合適的場地，要容納公司的員工，還要布置合適的裝飾，符合年會喜慶的氛圍，確認晚宴的菜譜和酒水，要符合大眾的口味，也要有一定的主菜，獎品的確認和購買，要讓企業(yè)能夠在眾多年會中脫穎而出，表演嘉賓的選擇要能調動起大家的性質，不能大俗也不能大雅，還有員工節(jié)目的篩選與改進。

年會要體現企業(yè)的高大形象，也要體現企業(yè)的人文關懷，所以企業(yè)年會策劃其中的更多的細節(jié)和創(chuàng)意需要活動組織的討論和研究。