細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)好的開頭，只是成功了一半，并不是已經(jīng)成功，特別是對于我們做活動(dòng)策劃來說，每一場活動(dòng)涉及到的內(nèi)容和細(xì)節(jié)非常之多，舉辦一場活動(dòng)，你可能需要跟N個(gè)人對接各種需求，這特別考驗(yàn)我們的耐心，需要詳細(xì)，仔細(xì)，重復(fù)檢查確認(rèn)已做過的流程，只有把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到零失誤，才能辦好一場成功的企業(yè)年會(huì)。

年會(huì)流程一：回首與預(yù)測

這個(gè)通常為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，即對往昔和將來市場形式的回首。同時(shí)，對一年來企業(yè)所獲得的業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行總結(jié)，并向企業(yè)全部員工預(yù)測下一年或近期方針與籌劃。

年會(huì)流程二：帶領(lǐng)高朋致辭

一般來講，企業(yè)年會(huì)會(huì)約請幾個(gè)主管帶領(lǐng)高朋，所以，年會(huì)上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自企業(yè)方的關(guān)心，并以此發(fā)生一種驕傲感。

年會(huì)流程三：優(yōu)秀員工表揚(yáng)

這是年會(huì)的重頭戲，必定好好準(zhǔn)備。良好員工代表講話。這個(gè)不用多說，抉擇一兩名或每一個(gè)種別一位受表揚(yáng)的員工代表上臺(tái)講話，抒發(fā)獲獎(jiǎng)感言及獲獎(jiǎng)心情，分享他們喜悅，鼓勵(lì)更多的員工向他們學(xué)習(xí)，并成為來年的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

年會(huì)流程四：吃團(tuán)聚飯

會(huì)餐，總的來說就是吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點(diǎn)心之類的。敬酒是這個(gè)關(guān)鍵的形式，員工們一定會(huì)在這類場所下借興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。

年會(huì)流程五：抽獎(jiǎng)送大禮

這是最激動(dòng)人心的關(guān)鍵和時(shí)刻。一般獎(jiǎng)項(xiàng)可分品級(jí)，如特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)……獎(jiǎng)品可分為一部門現(xiàn)金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機(jī)、MP3和其余日常使用品等。

年會(huì)流程六：員工合影紀(jì)念

這個(gè)關(guān)鍵是員工自覺的舉動(dòng)，不少員工平常事情很少一塊兒交流，特別是分公司與總部的員工更是如此?，F(xiàn)在大家相聚在一塊兒，又是這么一個(gè)興奮的時(shí)刻，相互間互相合影紀(jì)念是很是有需要的。