不得不說，越來越多的企業(yè)開始注重自己的企業(yè)文化，這很nice，豐富企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)。但另一方面，許多公司不知道如何正確樹立自己的企業(yè)文化。今天，我們以大多數(shù)公司召開的年會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，討論您需要了解的有關(guān)年會(huì)活動(dòng)企業(yè)文化的問題。

年會(huì)也是企業(yè)文化的一部分。一次成功的年會(huì)極大地促進(jìn)了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和忠誠(chéng)度。因此，公司今年的業(yè)績(jī)和未來的前景，應(yīng)該是明確的。年會(huì)演講越精彩，來年的效果就越好。

年會(huì)活動(dòng)的策劃是一次審查和展望會(huì)議。它也是鼓勵(lì)和鼓勵(lì)的會(huì)議。在年會(huì)活動(dòng)上，如果計(jì)劃足夠好，整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)覺得它不是為了工作，而是為了公司的夢(mèng)想，公司的夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，我的夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。

一般來說，會(huì)有講座、晚宴、茶話會(huì)、文藝演出等，我個(gè)人的感覺是，年會(huì)越大，效果越好。每個(gè)員工都穿正裝，而女人則穿禮服和化妝品。正式的活動(dòng)不僅是員工的進(jìn)步，更是公司整體形象的顯著提升。

因此，近年來，很多大公司都邀請(qǐng)專業(yè)的年會(huì)公司來主辦年會(huì)。公司不僅全程策劃，還安排了許多有意義的情景話劇，讓員工參與競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)員工之間的合作。

而且，近年來，這樣的年會(huì)越來越多，文獻(xiàn)越來越多，形式越來越正式，標(biāo)準(zhǔn)越來越高。有兩個(gè)傳統(tǒng)的年會(huì)，一個(gè)針對(duì)公司內(nèi)部，一個(gè)針對(duì)客戶和合作伙伴。

在這些活動(dòng)結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們帶著杯子來到現(xiàn)場(chǎng)，開始舉杯敬酒致辭。在過去的兩年中，客戶年會(huì)活動(dòng)變得更加豪華。一些年會(huì)活動(dòng)已經(jīng)達(dá)到奢侈品的地步，如抽彩安排，會(huì)帶來驚人的獎(jiǎng)品。

在任何情況下，一個(gè)難忘的年會(huì)活動(dòng)讓人想起的不是喝酒吃飯，而是該公司的企業(yè)精神，這樣的年會(huì)才算意義上的成功。